การสัมภาษณ์งานเป็นกระบวนการสำคัญที่ผู้สมัครทุกคนต้องเผชิญ เมื่อถึงเวลาที่ต้องตอบคำถามจากฝ่ายบุคคล หลายคนอาจรู้สึกกังวลหรือกลัวที่จะตอบผิด ทำให้ไม่สามารถแสดงศักยภาพที่แท้จริงออกมาได้อย่างเต็มที่ เพราะการตอบคำถามในการสัมภาษณ์ไม่ใช่แค่การตอบคำถามทั่วไป แต่ยังเป็นการสะท้อนทัศนคติและความคิดของคุณต่อการทำงานในอนาคต เพราะฉะนั้น การเตรียมตัวให้ดีและตอบคำถามอย่างมั่นใจจึงเป็นสิ่งที่ช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งาน นี่คือเทคนิคที่สามารถช่วยคุณเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน
เตรียมตัวให้พร้อมตอบ 5 คำถามสัมภาษณ์งานที่เจอบ่อย ๆ
1. แนะนำตัวเองสั้น ๆ
หนึ่งในคำถามที่มักจะเจอเมื่อเริ่มต้นสัมภาษณ์งานคือ “แนะนำตัวเองหน่อยค่ะ/ครับ” คำถามนี้ดูเหมือนจะง่าย แต่จริง ๆ แล้วเป็นคำถามที่ต้องเตรียมตัวให้ดี การแนะนำตัวที่ดีควรสั้น กระชับ และมีประสิทธิภาพ คุณต้องสามารถแนะนำตัวเองภายใน 2 – 3 นาที โดยสามารถกล่าวถึงข้อมูลพื้นฐาน เช่น ชื่อ การศึกษา และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อน คุณสามารถพูดถึงกิจกรรมที่เคยทำในมหาวิทยาลัยหรือการฝึกงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัครได้
สิ่งที่สำคัญคือต้องแสดงจุดแข็งของตัวเองให้ชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นทักษะเฉพาะด้าน หรือความสำเร็จในงานที่ผ่านมา การแนะนำตัวให้ดีจะช่วยให้ฝ่ายบุคคลรู้จักคุณได้เร็วและสามารถประเมินศักยภาพของคุณได้ภายในเวลาสั้น ๆ
2. ทำไมถึงอยากมาทำงานกับเรา
คำถามนี้สามารถเตรียมตัวได้ล่วงหน้าและเป็นโอกาสที่ดีในการแสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำการบ้านมาดีแค่ไหน คำตอบที่ดีควรแสดงให้เห็นว่าคุณศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทแล้ว และสามารถอธิบายได้ว่าอะไรที่ทำให้คุณอยากเข้ามาทำงานกับบริษัทนั้น ๆ อาจจะเป็นชื่อเสียงของบริษัท ผลิตภัณฑ์ที่โดดเด่น หรือแม้กระทั่งความสามารถในการเติบโตในองค์กรนั้น ๆ
การพูดถึงข้อมูลที่คุณรู้เกี่ยวกับบริษัท เช่น วิสัยทัศน์ของบริษัท หรือผลงานที่บริษัทประสบความสำเร็จ จะช่วยแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสนใจจริงจังและเป็นคนที่ละเอียดรอบคอบ ซึ่งจะเพิ่มโอกาสให้คุณได้งานมากขึ้น
3. จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร
คำถามนี้เป็นโอกาสที่ดีในการแสดงให้เห็นถึงความสามารถและความตั้งใจในการพัฒนา ตัวอย่างเช่น คุณอาจจะพูดถึงจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัคร เช่น ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน หรือการทำงานเป็นทีมได้ดี หากสมัครตำแหน่ง Marketing คุณอาจจะพูดถึงทักษะในการแข่งขันและการหามุมมองใหม่ ๆ
ส่วนจุดอ่อนนั้น ควรเลือกสิ่งที่คุณกำลังพัฒนาอยู่ เช่น ความสามารถในการจัดการเวลา หรือการพูดในที่สาธารณะ และควรบอกว่าได้เริ่มพัฒนาตัวเองอย่างไรบ้าง เช่น เข้าร่วมคอร์สฝึกอบรม หรือการอ่านหนังสือเพื่อพัฒนาทักษะนั้น ๆ คำตอบนี้จะช่วยให้ HR เห็นว่าคุณเป็นคนที่รู้จักพัฒนาและเติบโตไปพร้อมกับงาน
4. ทำไมต้องเลือกคุณ
เมื่อถูกถามคำถามนี้ คุณควรเน้นการตอบที่เกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ควรตอบให้ชัดเจนว่าทักษะและประสบการณ์ของคุณจะช่วยให้คุณสามารถทำงานในตำแหน่งนั้นได้ดี เช่น การมีประสบการณ์ในด้านการบริหารโปรเจค หรือทักษะด้านการสื่อสารที่ดี ควรยกตัวอย่างเหตุการณ์ที่เป็นรูปธรรม เช่น โครงการที่คุณทำสำเร็จในอดีต เพื่อให้คำตอบมีน้ำหนักและน่าเชื่อถือมากขึ้น
การแสดงความมั่นใจในตัวเองและทักษะที่คุณมี จะช่วยให้ HR มองเห็นถึงความเหมาะสมของคุณในตำแหน่งงานนั้น ๆ
5. คุณรับมือกับความกดดันความเครียดอย่างไร
คำถามนี้มักถูกถามเพื่อดูว่าคุณสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่มีความเครียดหรือปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงานได้อย่างไร คำตอบที่ดีคือการอธิบายเหตุการณ์จริงที่คุณเคยประสบความเครียด จากนั้นบอกถึงวิธีการที่คุณใช้ในการรับมือกับความเครียดนั้น ๆ และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น เช่น การปรับปรุงกระบวนการทำงานหรือการพูดคุยกับทีมเพื่อแก้ปัญหา การแสดงให้เห็นว่าเราสามารถรับมือกับความเครียดและยังคงทำงานได้มีประสิทธิภาพ จะช่วยให้ฝ่ายบุคคลมั่นใจในทักษะการจัดการปัญหาของคุณ
การตอบคำถามในการสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งสำคัญที่สามารถเพิ่มโอกาสในการได้งานของคุณได้ หากคุณเตรียมตัวและตอบคำถามอย่างมั่นใจและเป็นตัวของตัวเอง โอกาสในการได้รับการติดต่อเพื่อสัมภาษณ์งานจะสูงขึ้นมาก สำหรับผู้ที่กำลังมองหางานใหม่ สามารถเข้าไปหางานที่ตรงกับทักษะและความสนใจของคุณได้ที่ JOBTOPGUN ซึ่งเป็นเว็บไซต์หางานอันดับหนึ่งในประเทศไทย
นอกจากนี้ หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรหรือประสบการณ์จากพนักงานจริงในบริษัทต่าง ๆ YouSayHRSay คือแหล่งข้อมูลที่ช่วยให้คุณตัดสินใจเลือกงานได้ดีขึ้น
เตรียมตัวให้พร้อมและแสดงความสามารถที่ดีที่สุดของคุณในการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป!
